“เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์” แตกไลน์ธุรกิจใหม่ “PeopleScape” ธุรกิจที่ปรึกษาพัฒนาคนและองค์กรอย่างครบวงจรยุค New Normal

เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ นำประสบการณ์ 20 ปี ต่อยอดธุรกิจใหม่ “PeopleScape” ธุรกิจที่ปรึกษาและพัฒนาบุคลากรด้านอสังหาฯครบวงจรในยุค New Normal ด้วย 4 บริการหลัก ที่ปรึกษาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ-ที่ปรึกษาด้านการพัฒนากระบวนการธุรกิจ–การจัดฝึกอบรมสัมมนา–การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล หวังเป็นศูนย์รวมนวัตกรรมการเรียนรู้เพื่อทั้งบุคคลและองค์กร ช่วยเพิ่มทักษะและประสิทธิภาพในการทำงานตอบโจทย์การเปลี่ยนแปลงยุค New Normal ประเดิมหลักสูตรแรก “Transforming Real Estate Management”เติมเต็มทักษะการบริหารโครงการลักซ์ชัวรี่ผสานองค์ความรู้ด้านดิจิทัลและ PropTech พร้อมกลยุทธ์การขายอย่างเข้าใจลูกค้า

นางสาวเพชรลดา พูลวรลักษณ์ กรรมการบริหาร บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) หรือ MJD เปิดเผยว่า กว่า 20 ปีที่ผ่านมา เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์มุ่งมั่นพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ทีมงานทุกคนมีทักษะที่ดี มีองค์ความรู้ที่เข้มข้น และมีความเข้าใจผู้บริโภค เพื่อให้สามารถพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ภายใต้แนวคิด “Crafting Lifescape to Excellence” และส่งมอบคุณภาพการอยู่อาศัยที่ดีที่สุดให้แก่ลูกบ้าน ด้วยองค์ความรู้จากประสบการณ์ดังกล่าว บริษัทจึงมองเห็นโอกาสในการต่อยอดธุรกิจใหม่ภายใต้ชื่อ “PeopleScape: HROD Consulting &Services” เพื่อดำเนินธุรกิจที่ปรึกษาและบริการด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ (HR &Organization Development Consulting)

“เราเชื่อว่า เมื่อมีทีมที่ดี องค์กรก็จะดี ทำให้เกิดสินค้าที่ดีมีคุณภาพ ตอบโจทย์ความต้องการและความพึงพอใจของผู้บริโภค วันนี้โลกเปลี่ยนแปลงเร็วขึ้น จากทั้งกระแส Digital Disruption และสถานการณ์ COVID-19 การจะสร้างบุคลากรที่ดี เพื่อให้เกิดทีมที่ดีมีความท้าทายมากขึ้น เราเองมีโนว์ฮาวด้านการจัดการองค์กรและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลมากว่า 20 ปีแล้ว เราจึงมองว่า นอกจากCrafting Lifescape to Excellence แล้ว ต่อไปเรายังสามารถเข้าไปช่วยทั้งพนักงานและองค์กรอื่นในการ Crafting People to Excellenceด้วย” นางสาวเพชรลดา กล่าว

สำหรับ  PeopleScape จะดำเนินงานภายใต้ 4 บริการ ได้แก่

1. ที่ปรึกษาและบริการด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ (HR&OD Consulting) เช่น การพัฒนาและออกแบบองค์กร การบริหารระบบทรัพยากรบุคคล การสร้างวัฒนธรรมองค์กร 

2.การบริการจัดอบรม (Training Services) ทั้งรูปแบบออนไลน์และออฟไลน์ ภายในองค์กร และภายนอกองค์กรหลักสูตรการบริหารงานก่อสร้าง หลักสูตรการบริหารงานขาย หลักสูตรโบรกเกอร์และตัวแทนการขายแต่เพียงผู้เดียว (Sole Agent) และหลักสูตรการบริหารงานนิติบุคคล  

3.การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HR Services) เช่น การจัดหาพนักงาน จัดการระบบบัญชีเงินเดือน การสร้างและพัฒนาทีมให้มีประสิทธิภาพ

และ 4.ที่ปรึกษาด้านกระบวนการดำเนินธุรกิจ(Business Process Consulting) เช่น ช่วยออกแบบกระบวนการทำงานตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำ และออกแบบระบบควบคุมภายในเพื่อเตรียมความพร้อมในการนำบริษัทเข้าสู่ตลาดหลักทรัพย์ฯ

นางสาวเพชรลดา กล่าวอีกว่า สำหรับธุรกิจการบริการจัดอบรม จะมีทั้งการจัดคอร์สให้แต่ละองค์กรโดยตรง ตามความต้องการขององค์กรนั้น และหลักสูตรใหม่ที่เปิดกว้างให้บุคคลทั่วไปหรือผู้สนใจในการพัฒนาตัวเองเข้ามาร่วมอบรมได้ ล่าสุด PeopleScape ได้เปิดหลักสูตรแรกภายใต้ชื่อ “Transforming Real Estate Management” เป็นกุญแจไขสูตรสำเร็จในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ในยุค New Normal อาทิ การวิเคราะห์ตลาดเพื่อเปลี่ยนวิกฤติให้เป็นโอกาส, เทคนิคการลงทุนหลัง COVID-19, การวิเคราะห์พฤติกรรมผู้บริโภคและกลยุทธ์มัดใจลูกค้า แนวคิดการพัฒนาโครงการลักซ์ชัวรี่, การประยุกต์ใช้ PropTech และดิจิทัลเทรนด์ในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ รวมถึงการบริหารจัดการนิติบุคคล โดยเป็นหลักสูตรระยะสั้น 4 วัน พร้อมศึกษาดูงานจากสถานที่จริง

“จากพฤติกรรมผู้บริโภคที่ก้าวผ่านสู่ New Normal เราเล็งเห็นถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งยิ่งใหญ่ที่จะปฏิวัติการทำธุรกิจอย่างสิ้นเชิง โดยรวมถึงวงการธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ แต่เราจะไม่พัฒนาไปคนเดียวแล้วทิ้งเพื่อนร่วมอุตสาหกรรมและต่างอุตสาหกรรมไว้เบื้องหลัง PeopleScape จะเป็นตัวช่วยให้แก่ทั้งผู้บริหาร นักลงทุน พนักงาน นักพัฒนาอสังหาริมทรัพย์รุ่นใหม่ ตลอดจนผู้ที่ต้องการเพิ่มพูนความรู้เพื่อต่อยอดธุรกิจ ให้ได้เรียนลัดกับเราผ่านความรู้ที่สั่งสมมากว่า 20 ปี”นางสาวเพชรลดากล่าว