พนักงานเตรียมตัวเฮ! กองทุน HOPEFUL FUND ผลตอบแทนสูงถึง 10%
บริษัท HOPEFUL(โฮปฟูล) ร่วมจับมือกับธนาคารกสิกรไทย เตรียมเปิดตัว “HOPEFUL FUND” กองทุนแห่งอนาคตสำหรับพนักงานยุคใหม่ พร้อมผลตอบแทนสุดพิเศษรับดอกเบี้ยสูงถึง 10% ต่อปี สร้างความมั่นคงทางการเงินและอนาคตที่ดีกว่า เพื่อพนักงานทุกคนในปี 2025!
จุดเริ่มต้นจากความคิดเล็กๆ สู่ HOPEFUL Fund
คุณอรรคพล หยกยิ่งยง (หยก) เล่าถึงจุดเริ่มต้นของความคิดที่เปลี่ยนชีวิตคนจำนวนมากว่า ครั้งหนึ่งเขาเคยนั่งพูดคุยกับพี่คนขับรถที่ไม่มีเงินเก็บ และคิดว่า “ถ้าพี่คนนี้แก่ไปแล้วจะอยู่อย่างไร?” ความกังวลเล็กๆ นี้กลายเป็นแรงผลักดันที่ทำให้เขาตัดสินใจเริ่มมาตรการ “สนับสนุนการออม” พร้อมมอบดอกเบี้ยส่วนตัวให้ถึง 10% ต่อปี
ผลลัพธ์ในวันนี้คือพี่คนขับรถของเขามีเงินเก็บเกือบ 2,000,000 บาท พร้อมดอกเบี้ยที่ช่วยเสริมสร้างความมั่นคงในทุกๆ ปี
แต่เมื่อบริษัท HOPEFUL(โฮปฟูล) เติบโตขึ้นพร้อมกับพนักงานที่มีมากกว่า 500 คน คุณอรรคพล หยกยิ่งยง (หยก) เข้าใจว่าการช่วยเหลือเพียงคนเดียวอาจไม่เพียงพอ การสร้างโครงสร้างที่มั่นคงและโปร่งใสคือทางออกที่ยั่งยืน
HOPEFUL Fund: กองทุนที่สร้างความมั่นคงให้พนักงานทุกคน
จากแนวคิดที่ต้องการพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงานทุกคน กองทุน HOPEFUL Fund จึงได้ถือกำเนิดขึ้น กองทุนนี้ไม่ได้เป็นเพียงแหล่งเงินเก็บธรรมดา แต่เป็นโอกาสให้พนักงานของโฮปฟูลและบริษัทในเครือ สามารถฝากเงินและได้รับดอกเบี้ยในอัตราสูงถึง 10% ต่อปี ซึ่งถือว่าหาได้ยากในระบบการเงินทั่วไป
เพื่อให้ระบบมีความน่าเชื่อถือและปลอดภัย HOPEFUL(โฮปฟูล) ได้จับมือกับธนาคารกสิกรไทยในการเป็นตัวกลางบริหารจัดการกองทุน โดยคุณอรรคพล หยกยิ่งยง (หยก) กล่าวว่า
“เราอยากให้พนักงานรู้สึกมั่นคงและเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท ไม่ใช่แค่คนทำงานที่รับเงินเดือน แต่สามารถเก็บเงินและมองเห็นอนาคตของตนเองที่ดีกว่าเดิมได้”
HOPEFUL (โฮปฟูล): บริษัทที่มุ่งมั่นสร้างสุขภาพที่ยั่งยืนผ่านปรัชญาการ “แบ่งปัน”
HOPEFUL (โฮปฟูล) เป็นบริษัทที่ก่อตั้งขึ้นโดย คุณอรรคพล หยกยิ่งยง (หยก) ด้วยเป้าหมายสำคัญในการสร้างสุขภาพที่ดีและยั่งยืนให้กับคนไทย ภายใต้ปรัชญาการ “แบ่งปัน” ที่มุ่งเน้นการส่งต่อคุณค่าให้แก่พนักงาน ลูกค้า และสังคมในวงกว้าง
โฮปฟูลไม่ได้มุ่งเน้นเพียงการจำหน่ายผลิตภัณฑ์เสริมอาหาร แต่ยังให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาพของลูกค้าอย่างครอบคลุม โดยมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพคอยให้คำแนะนำและติดตามผลลัพธ์ของลูกค้าอย่างใกล้ชิด เพื่อให้มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์ของโฮปฟูลช่วยสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ดีในชีวิตของผู้ใช้
เป้าหมายสูงสุดของโฮปฟูล คือการพัฒนาสุขภาพอย่างยั่งยืน หรือ Health Sustainability เพื่อให้คนไทยห่างไกลจากโรคร้ายและมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นในระยะยาว ภายใต้แนวคิดที่ว่า “โลกของการแบ่งปัน ดีกว่าการแก่งแย่งเสมอ”
ด้วยวิสัยทัศน์นี้ โฮปฟูลได้สร้างระบบที่สนับสนุนการเติบโตของทุกฝ่าย ไม่ว่าจะเป็นพนักงานที่ได้รับการดูแลอย่างมั่นคง ลูกค้าที่ได้รับผลิตภัณฑ์และบริการที่ตอบโจทย์ความต้องการ รวมถึงสังคมที่ได้รับประโยชน์จากนโยบายที่ยั่งยืนขององค์กร
HOPEFUL เป็นมากกว่าธุรกิจ แต่คือพันธกิจเพื่อสุขภาพและการแบ่งปันที่แท้จริง
ความสำเร็จที่มาพร้อมกับความมั่นคง
ภายใต้การบริหารของ คุณอรรคพล หยกยิ่งยง (หยก) โฮปฟูลไม่เพียงมุ่งเน้นการสร้างนวัตกรรมและบริการที่เป็นเลิศ แต่ยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงาน ด้วยวิสัยทัศน์ในการสร้างความมั่นคงทางการเงินที่จับต้องได้
โครงการ HOPEFUL Fund ซึ่งมีกำหนดเปิดตัวในปี 2025 ได้รับการออกแบบมาเพื่อสนับสนุนพนักงานในเครือโฮปฟูลให้มีโอกาสออมเงินพร้อมผลตอบแทนที่มั่นคง โดยหวังว่าจะเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญในการยกระดับคุณภาพชีวิตของพนักงานในอนาคต
ปัจจุบัน พนักงานกว่า 500 คนในเครือได้รับการดูแลผ่านแนวทางที่มุ่งเน้นความมั่นคงและการพัฒนา เมื่อ HOPEFUL Fund เริ่มต้นในปี 2025 โครงการนี้จะเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยเสริมสร้างความมั่นคงทางการเงินให้พนักงานอย่างยั่งยืน
HOPEFUL Fund: สิทธิพิเศษเฉพาะพนักงานโฮปฟูล
HOPEFUL Fund เป็นสิทธิพิเศษที่ออกแบบมาเฉพาะสำหรับพนักงานในเครือ HOPEFUL(โฮปฟูล) เท่านั้น โดยผู้ที่สนใจสามารถสมัครเข้าร่วมได้ผ่านระบบภายในของบริษัท ภายใต้เงื่อนไขต่อไปนี้:
- ผู้สมัครต้องเป็นพนักงานในเครือ HOPEFUL และผ่านช่วงทดลองงานจนได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำอย่างเป็นทางการ
- จำนวนเงินฝากเริ่มต้น สามารถกำหนดได้ตามการตกลงระหว่างพนักงานและบริษัท
- เงินที่สามารถฝากเข้ากองทุนต้องเป็นรายได้ที่มาจากบริษัทเท่านั้น และสามารถฝากได้สูงสุดไม่เกิน 50% ของรายได้ต่อเดือน
- อัตราดอกเบี้ย 10% ต่อปี คำนวณแบบรายปี สำหรับผู้ที่ต้องการดอกเบี้ยแบบสะสมทรัพย์
- อัตราดอกเบี้ย 5% ต่อปี คำนวณแบบรายปี สำหรับผู้ที่ต้องการดอกเบี้ยแบบปันผล
โปรดทราบว่า HOPEFUL Fund มีไว้สำหรับพนักงานในเครือโฮปฟูลเท่านั้น เพื่อสนับสนุนความมั่นคงทางการเงินและสร้างโอกาสในการออมสำหรับพนักงานของเราอย่างแท้จริง
โฮปฟูลภายใต้การบริหารของ คุณอรรคพล หยกยิ่งยง (หยก) เป็นตัวอย่างของบริษัทที่ไม่ได้สร้างความสำเร็จเพียงเพื่อองค์กร แต่ยังมุ่งเน้นการแบ่งปันความมั่นคงและคุณค่าแก่พนักงาน
HOPEFUL Fund เป็นก้าวสำคัญที่สะท้อนถึงพันธกิจของโฮปฟูลในการเป็นบริษัทที่สร้างอนาคตที่ดีกว่าให้กับทุกคน ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน ครอบครัว หรือสังคม
ในโลกที่ธุรกิจแข่งขันกันเพื่อ “เป็นที่หนึ่ง” โฮปฟูลได้พิสูจน์แล้วว่าความสำเร็จที่ยั่งยืนเกิดขึ้นได้จากการแบ่งปันและการให้
“เพราะโลกของการแบ่งปัน มันดีกว่าการแก่งแย่งเสมอ”
HOPEFUL(โฮปฟูล) เชื่อว่าการทำธุรกิจที่ยั่งยืนเริ่มต้นจากการมีหัวใจแห่งการแบ่งปัน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนสามารถเติบโตไปด้วยกัน
“เพราะวิธีคิดสำคัญกว่าวิธีการ”
หากสนใจร่วมงานกับเราสามารถติดต่อได้ที่เพจ : Hopeful Jobs โอกาสสำหรับทุกคน และตัวแทนจำหน่ายของบริษัทโฮปฟูล ทั่วประเทศ
#HOPEFUL #อรรคพลหยกยิ่งยง #โฮปฟูล #HOPEFULFund
